人才集聚效应连续放大。

精准赋能用才 激活新质成长源动力 用才是人才价值实现的根本落脚点，全年高效组织两轮赴外引才。

5人入选国家级人才打算， 深化产教融合拓展育人新路径，围绕绿色算力这一牵引性赛道，为400余名高条理人才提供医疗、出行、旅游等25项专属处事；协调解决人才子女入学27人、配偶就业20人、周转住房122套；选树10名“最美科技工作者”，鞭策人才链与财富链、创新链、政策链有机融合， 处事财富“四地”鞭策产才深度融合，探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式，精准引进13名打算外援青干部；从北京、江苏等六省市柔性引进教育、医疗、财富类专业技术人才410余名，为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障，统筹7个专项， 高位鞭策对口支援提质扩面，加快体例“十五五”人才成长规划，将人才配置深度嵌入成长主战场，直接引进人数增长19.21%；“绿色算力人才打算”动态聚焦“绿色算电协同成长”，引进该领域高条理人才98名、团队6个，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳。

61名院校教师与45名企业技术骨干双向流动；出台《支持青海理工学院高质量成长的若干办法》， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑